働く環境・社風

「ニッケンってどんな会社？」と聞かれたら、
少し困ってしまうほど、
お伝えしたいことがたくさんあります。

私たちが大切にしている考え方から、自慢したいこと、嬉しいこと、知る人ぞ知るレアな情報まで。働く環境、社風、福利厚生、一挙にご紹介します。

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奨学金返済支援金制度

当社では、奨学金を利用されている方に、返済のためのサポート制度があります。奨学金の返済は、これから仕事を覚えようとする時期に大きな負担になるのが現実です。少しでも仕事に専念できるよう、経済的・心理的な負担を軽減する為に、制度を導入しています。
※規定あり。
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マイナビ×日経就職人気ランキング第2位

2024年には新卒部門が「マイナビ×日経就職人気ランキング第2位」に選ばれるなど注目度も抜群♪創業44年、全国206拠点、従業員数23,000名と業界トップクラスの安定企業です！

夢を支える日研「eスポーツ」

世界各国でeスポーツ大会の競技種目として採用される鉄拳7の世界チャンピオン「チクリン選手」。チクリン選手はプロライセンス取得前は日研スタッフとして働きながら練習を重ね、日研スタッフ時代にも数々の大会で優勝。そして更なる成長を遂げるため、日研を卒業しプロゲーマーの道へ。日研トータルソーシングは現在も躍進を続けるチクリン選手を今度はスポンサーというかたちで応援します。
【詳しくはこちら】

研修が充実

終身雇用制の崩壊が言われ、転職が当たり前になる時代、ひとりひとりが「雇用されるための能力」を高める必要があると考えています。資格取得やキャリアアップ、正社員登用への支援など。あなたが雇用される力、必要とされる力を育んでいけるように、専門スキルが身に付く、研修施設も完備！ニッケンは全力でサポートします。

仕事もプライベートも、どちらも大切に

ニッケンが社員の皆さんに強く言いたいのは、「仕事もプライベートも、どちらも大切！」ということ。どちらも楽しめてこそ、人生は充実すると考えています。

業界初！人工知能「AIさくら」がお悩み相談

ニッケンが運営する工場・製造業の求人サイト「e仕事」では、当社のAI社員「さくら」さんが、FAQ形式でサイト利用者のお悩みや疑問に答えています。「さくら」さんの活躍の結果、当社の問い合わせセンタースタッフの業務工数が削減。なんと７％も下がりました。

社員紹介が多く、再入社も多い会社

ニッケンは、社員紹介が盛んです（決して強制ではなく、ノルマもありません！）。誰にもオススメできない会社だったら、友人には紹介しませんよね。また、ニッケンに勤めて他の会社に転職した後に、再び戻ってくる人も多いです。一度働けばわかる「ニッケンの働きやすい環境」。いい会社の証拠かもしれません。

外国の人も、年配の人も、働きやすい会社に

「ダイバーシティ」という言葉をご存知ですか？性別や国籍の違いに限らず、年齢、性格、学歴、価値観などの多様性を受け入れ、多種多様な人が活躍できる風土のことを意味します。ニッケンは、今後ダイバーシティな会社へと加速化します。2018年には、タイやバンコクの外国人やご年配の方が活躍できる専門事業部が発足。さまざまな人たちが活躍できる会社に、変化します。

社内交流が盛ん

各事業所で、様々な交流会が開催されています。スポーツ、バーベキュー、お花見、花火大会などのイベントを通して、社員同士の仲を深めています。強制参加ではなく、自由に参加できるのも、気軽な感じでちょうどいいみたいです。

一人あたり、年間12,000円分の交際費支給

3ヵ月に一度、ひとりにつき3000円の交際費が支給されます。ランチミーティングや仕事終わりの飲み会など、事業所ごとで楽しんでいるようです。仕事だけでなくプライベートでの悩みも、職場の皆とワイワイやれば、解決するし、吹き飛びます！

メンター制度の導入

入社して困ったことや不明点があったときに、気軽に相談できるように、ニッケンではメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員があなたの教育担当となり、親身にサポートします。

面と向かっては言えない相談の専用窓口

仕事で困ったことがあった際は、上司や同僚に相談できる風土です。でも、「ちょっと上司には相談できない」「面と向かっては言いにくい」などのご相談やご要望が言えるように、専用窓口「スタッフホットライン」を開設しています。秘密は厳守。電話でもメールでもご自由にどうぞ。

青いクマ？の「なっぴー」

ニッケンの隠れたゆるキャラ「なっぴー」。宇都宮出身で、憎めない顔のマスコットキャラクターです。ときどき、販促物や求人広告に顔を出していますので、見つけたあなたはラッキーかも！？

障がい者雇用の推進

当社では、障がい者雇用の特例子会社として株式会社日研環境サービスを2004年に設立しました。社員寮の清掃など「ハウスクリーニングサービス」、名刺作成や発送業務など「オフィスフロアサービス」を中心に、多くのスタッフが活躍しています。これからも、障がいを持った方が仕事を通して共に活躍できる環境を充実させていき、定着支援に力をいれていきます。

公平な評価制度

学歴や年齢は関係なく、上司からの属人的な評価ではなく、当社では公平な評価指標を設けて、います。すべての人に開示された評価制度のため、昇進も昇給も目指しやすい環境です。

社員に利益を還元

会社の業績好調は、社員の頑張りがあってこそ。そう考えるから当社では、会社の利益を社員に還元しています。ここ数年は、業界でもトップクラスのボーナスを支給しています。

「こんなに快適なところは無い！」と評判な寮

社員の半数以上である56.9％が利用している社宅。社員寮では、夏期と冬期の2回、布団を交換し、歯ブラシや洗剤などの生活必需品も支給するなど、快適な寮生活をサポートしています。

年末のささやかな贈り物

毎年、年末になると会社から贈り物があります。おもちや年越し蕎麦など、一年の感謝を込めて年越しグッズを支給。会社からのささやかな気持ちです。

「QCサークル」が社内文化

QCとは、Quality Controlの略。つまり、品質管理のこと。ニッケンでは、モノづくりの現場でメンバーが集まってチームをつくり、品質管理の取り組みを行なう「QCサークル」活動が、全国で盛んです。コスト削減や作業時間短縮、不良率の低下など、幅広い改善活動に挑んでいます。全国で発表大会を定期的に実施し、表彰なども行なっています。