製造正社員採用サイト

Career・Treat people

キャリア制度・待遇

自分のやりたいことを見つけられる。
自分が思い描く未来を叶えられる。
そんなキャリア制度を整えています。

ニッケンは、「あなたのキャリアアドバイザーでありたい」と考えています。入社時から「自分のしたいこと」が明確に決まっている人はほとんどいません。最初は「正社員で働きたい」「ものづくりに携わりたい」といった入社理由だった人も、研修や日々働いていく中で「これがしたい!」という夢や目標が見つかるようになるはずです。
あなたが仕事の楽しさを見つけて、長く活躍できるように、ステップアップできるように。長年かけてキャリアのサポートをするのが、ニッケンのキャリア制度です。

STEP1
入社前
専任のキャリアコーディネーターが、
あなたと面談を行ないます。

あなたの適性を把握し、希望に合ったお仕事を決めるため、「今したいこと」や「将来の目標」などをじっくり話し合いましょう。あなたが長く活躍できる配属先を決めていきます。

STEP2
配属先での勤務開始

あなたの成長や挑戦を支援するために、ニッケンではさまざまな制度が用意されています。

OJT制度

あなたの将来のキャリアに合った就業先で、ニッケンのスタッフで構成されたチームで仕事を始めてもらいます。チームリーダーの下で、実際の仕事を通して教えてもらうことができます。

研修制度

都道府県知事認可の自社研修施設(テクノセンター)には、実際の業務で使用する最新設備と元大手メーカーの勤務経験を持つ一流講師陣が揃っています。
講義(座学)と実技研修を通して、じっくりと基礎から学ぶことができます。

メンター制度

入社して困ったことや不明点があったときに、気軽に相談できるように。ニッケンではメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員があなたの教育担当となり、親身にサポートします。

ジョブチェン制度

もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合も安心です。
ニッケンでは2500社以上と取引を行なっており、あなたに合った他の職場にチェンジ可能です。

公平な評価制度

学歴や年齢は関係なく、上司からの属人的な評価ではなく、当社では公平な評価指標を設けています。すべての人に開示された評価制度のため、昇進も昇給も目指しやすい環境です。

資格取得支援制度

テキスト代や試験代は会社の費用負担で、一生モノの専門資格を取得できます。たとえば国家資格「機械保全技能士」はキャリアと年収UPの最短ルート。費用面だけでなく社内専用テキストで万全の試験対策を行います。

STEP3
更なる成長のために、将来の進む道を決めていきます

製造スタッフでの業務を3~5年経験した後に、A「製造職」の道を極めていくのか、B新たに「一般職」でのキャリアの道を始めるか、C就業先の企業にそのまま「転職」するかを決めていただけます。

キャリアパターンA

継続して「製造職」で活躍する

仕事内容によって、3つの道をご用意しています。

製造工程管理職 (責任者、リーダー職など)
より高度な専門知識を身に着けて製造現場におけるチームリーダー的役割を担います。

エキスパート職 (スペシャリスト)
匠、職人といわれるレベルまで腕を磨きあげて手に職を付ける働き方です。
「保全」職の道に進むキャリアが多いです。
 
エンジニア職 (設計、開発)
エンジニア事業部への転籍になります。IT・WEB分野やフィールドエンジニアといわれるIT系職種にキャリアチェンジします。

キャリアパターンB

「一般職」へキャリアチェンジして活躍する

仕事内容によって、3つの道をご用意しています。

営業職
当社が取引する企業に対して、当社の技術派遣サービスの提案営業を行ないます。

業務職
就業先である工場で働く派遣社員の労務管理を行ないます。スタッフの相談役として、さまざまな相談にのり、彼らの働く環境面でのサポートを手がけていきます。

採用職
工場スタッフの採用活動全般。具体的にはプロモーションや求人広告手配、求職者の採用面接を担当します。

キャリアパターンC

就業先にそのまま転職して活躍する

いつも近くに仲間がいる。仲間全員であなたに教えていきます。

当社の社員として就業先で働くのではなく、就業先に転職して働く道です。自身が手掛けたい業務や役職、勤務条件面などの理由から、就業先でのキャリア選択をする人もいます。

将来の目安年収のイメージです。
入社年数や年齢に関わらず、実力に応じた昇給制度になっています。

  • 1年目

    製造正社員スタッフ
    (ラインオペレーター)
    300万~400万円

  • 3年目

    チームリーダークラス
    400万~450万円
    (5年後に、一般職
    (スーツ勤務)に異動)

  • 5年目

    所長
    600万~800万円

  • 8年目

    エリア長クラス
    800万~950万円

  • 10年目

    事業部長クラス
    950万~1500万円

  • 15年目

    役員クラス
    1500万~3000万円
    (年棒制)

製造正社員スタッフ
(ラインオペレーター)

300万~400万円

エリア長クラス

800万~950万円

チームリーダークラス

400万~450万円(5年後に、一般職(スーツ勤務)に異動)

事業部長クラス

950万~1500万円

所長

600万~800万円

役員クラス

1500万~3000万円(年棒制)

Culture