日研トータルソーシングの特徴
Features of Nikken約40年間、「働く人の幸せ」を
第一に考えてきたのが、ニッケンです。
私たちニッケンは、1981年の会社設立以来、「製造業界で働く人の幸せとは何か？」を真剣に考え、向き合ってきました。世の中には、正社員で働ける製造業の会社が多数ありますが、お金を稼ぐためだけの働き方ではダメだと私たちは考えています。働く一人ひとりが生涯働けるようなスキルを身につけて、どこでも活躍できるようになることが、結果的に一番の幸せにつながる。
――そう考える当社では、強固な「会社の安定基盤」のもと、「人材育成」と「働きやすい環境」に、どこの会社よりも力を注いでいます。
日研トータルソーシング株式会社
代表取締役社長 清水 浩二
会社の安定性
取引社数は、業界トップクラスの約5,500。多分野・海外で事業展開する、盤石の経営基盤。
ニッケンの事業領域の広さは、業界内でも他社と異なる特徴の１つです。製造業界、医療・介護・福祉業界、建設業界で、日本を代表する数々の大手メーカーと取引をしています。同時に、タイをはじめとする海外進出も加速化しており、国内の景気に左右されない事業基盤があります。
人材育成
未経験から、どこでも活躍できる人材になれる。一流講師と充実した設備が揃った、カリキュラムを完備。
「人材育成のニッケン」と言われるのは、未経験からでも安心の各種研修で、社員の成長を全力でサポートしているためです。その一例をご紹介します。
研修テクノセンター
未経験からでも１人前になれるように教育指導をするのは、大手メーカーの第一線で活躍してきた講師陣です。研修で使用する機器も、すべて実際の仕事で使用するもののため、研修が終わった後に現場配属になっても、安心して業務に取り組めます。
資格取得支援制度
会社の費用負担で、一生モノの専門資格を取得できます。社外で開催される各種キャリアアップセミナーにもあなたの意志で自由に参加可能です。
働きやすい環境
当社の経営幹部には、元現場スタッフも。長年働ける環境・待遇・制度を、日々充実させています。
ニッケンで働く仲間が、安心して長年働けるように。働きやすい環境や待遇整備に、当社の経営層は日々注力しています。その一例をご紹介します。
日研グループ健康保険組合
独自の健康保険組合がある企業は、業界内でも多くありません。安心して長年働けます。
社員に利益を還元
会社の業績好調は、社員の頑張りがあってこそ。そう考える当社では、会社の利益を社員に還元しています。ここ数年は、業界でもトップクラスのボーナスを支給しています。
経験関係なしの、実力主義な風土
入社後のキャリアアップや昇給・昇進に、年齢や学歴は一切関係ありません。未経験から入社して現場出身の管理職が多数在籍しているのも、当社の特徴です。
奨学金返済支援制度
奨学金返済支援を行う企業はまだまだ少ない中、少しでも仕事に専念できるよう、経済的・心理的な負担を軽減する為に、制度を導入しています。
その他、ベネフィット・ワン「ベネフィット・ステーション」や「nanacoライフサポート制度」など多数、働きやすさを追求した各種制度があります。
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