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2021/04/01

【製造業の志望動機と履歴書の書き方】製造業で働きたい方必見!未経験でも働ける工場・製造業の作業内容を解説(例文あり)

就職・転職

求人数も多く、比較的季節を問わず安定して募集が行われているのが、工場における製造業の仕事です。ものづくりに興味があり、製造業で働いてみたいと考えている方もいるのではないでしょうか。しかし工場全体で製造されるものは知っていても、実際にどのような作業が行われているのか、今ひとつイメージがわかないという方も多いはず。また、いざ志望動機・履歴書を作成するとなると、どう書けばよいか悩んでしまうこともあるかもしれません。 ここでは、製造業の志望動機・履歴書の特徴をはじめ、志望動機や履歴書を作成する前に知っておくべき3つのポイントなどについて解説します。ぜひ参考にしてみてください。

製造業の志望動機・履歴書の特徴とは?

「未経験者OK」「簡単」などの文言が使われている製造業の求人は意外と多いもの。「製造業なら誰でもできる」という印象を持ち、志望動機や履歴書にその内容を反映させてしまう方は少なくありません。しかし、製造業では主に「熱意」や「誠実さ」などをチェックしているため、そのような内容だと採用が遠のく可能性があります。そのため、志望動機・履歴書には「製造業に対する熱意」を書くようにしましょう。

 

また、製造業の志望動機・履歴書は「職種」に合わせて作成することが大切です。なぜなら、製造業全体に当てはまるような内容だと、希望の職種に配属されない可能性があるため。

仮に工場勤務を希望するなら、「自分が製作に携わったものが、多くの人の役に立っていると実感したいから」などと、希望理由を明確に提示しましょう。そうすれば、希望の職種に対する熱意が採用担当者に届きやすくなります。

志望動機や履歴書を作成する前に知っておくべきポイント3つ!

製造業の志望動機や履歴書を作成する前に、以下の3つのポイントを押さえておきましょう。

 

その1.製造業・工場勤務の仕事内容から理解する!

 

まずは、製造業・工場勤務の仕事内容を理解することから始めましょう。

製造業では、主に「ライン(正式には「ライン生産方式」)」と呼ばれる方法で業務を完遂させます。具体的には、工程を細かく分けてそれぞれにスタッフを配置し、流れ作業により複数人で業務を完成させる方法です。以下にて、ラインの例とその特徴を見ていきましょう。

 

自動車工場のライン

ラインの仕事で代表的なのが自動車工場です。自動車工場のラインはさまざまで、自動車製造メーカーや部品製造メーカーなど、扱う製品や工程によって仕事内容は異なります。
ラインの仕事内容は一般的に、組み立てや機械加工、部品供給、成型などがあり、そのほかにもボルト締め、最終チェックなど多岐にわたります。
自動車工場のラインでは各工程が明確に規定されていることが多く、効率的に作業を進めるためにマニュアルも整備されています。そのため、未経験者でも受け入れられやすい現場といえるでしょう。自動車製造には男性がたずさわるイメージが強いのですが、検査業務や細部の部品取り付けなどの工程では女性も多数活躍しています。

 

食品工場のライン

食品工場のラインの特徴のひとつに、作業内容が幅広いことがあげられます。飲料や菓子などの加工品から食肉などの生鮮食品までが工場化されており、働く工場によって担当する業務はさまざまです。
作業内容によっては熟練した技術が必要となる一方で、計量や仕分け、トッピングなど、初心者向けの作業も多いことが特徴です。検品、梱包などもライン作業に含まれるため、自分に合った業務内容を見つけやすいといえるでしょう。

 

工場でのライン作業の特徴

工場のラインでは、業務内容が細分化されています。担当する決められた工程のみを覚えればよいため、熟練度が問われないケースも多いのが特徴です。未経験者でも、比較的慣れるのが容易な仕事といえるでしょう。やる気があれば、即日勤務もできる仕事です。また、一般的に24時間稼働の工場では交替勤務が導入されているため、朝早いのが苦手という方でも安心して働けます。

 

 

その2.製造業・工場勤務で働く人の適正を知る!

 

工場勤務にはさまざまな職種がありますが、ここでは一般的な工場のライン業務に適した性格や資質について解説します。

 

集中・コツコツ・没頭型ならば適役

製造業のラインでは、ひとつの作業に集中できるが求められます。コツコツと仕事に向きあえる、地味な作業でも飽きずに続けられるは向いているでしょう。多方面で仕事をこなせるタイプよりも、没頭型といわれるタイプののほうが適任です。

 

人慣れするのに時間がかかる性格でもOK

とにかくコミュニケーション能力が問われる現代社会ですが、なかには、人見知りの性格に悩んでいるも多いはず。工場のラインでは、大勢の人のなかでも黙々と作業に打ち込むことが可能なので、新しい環境で人間関係に慣れるのに時間がかかるでも大丈夫です。話好きなよりも、無口なのほうが向いている職種といえるでしょう。

 

地味な作業を根気よく続けられる人

ラインでの一つひとつは地味な作業ですが、製品が完成して出荷されるとき、広告やコマーシャルで自分が携わった製品を見たときに、達成感や貢献感を味わえることがあります。そんな喜びのために、自分の任されている作業を根気よく続けられるタイプならば、長く続けられ、やがて大きな信頼を得られることでしょう。

 

とにかく「ものづくり」が好き

工場での仕事は、製造業という非常に重要な分野の一端を担います。ものをつくる過程に関われるということに対してよいイメージがあり、ものづくりに対して喜びを感じられるタイプであれば、誇りをもって作業を続けていけるはず。とにかくものづくりが好き、というのであれば、ぜひ工場の現場で体感してみましょう。

 

その3.製造業の仕事別に向いている人とは?

製造業といっても「製造」「加工」「検査・検品」など、仕事内容は多岐にわたります。それぞれの仕事内容によって求められる適性は異なるため、自分はどの職種に向いているか、あらかじめ確認してみましょう。

 

製造の仕事

製造の仕事は基本的に「ものづくり」がメインなので、何かを作ることが好きな方は製造の仕事に向いています。また、「製造過程の製品と図面に相違がないか」の確認作業が必要な仕事であれば、几帳面さを持ち合わせている方も適しているといえます。

このほか、製造の仕事では同じ作業を長時間行うこともあります。そのため、ひとつのことにコツコツと真面目に取り組める方も製造の仕事に向いているといえるでしょう。

 

加工の仕事

加工の仕事は、「金属加工」「食品加工」など多岐にわたります。たとえば、金属加工は未経験だと最初は覚えることがたくさんあるものの、慣れてくると同じ作業を黙々と続けることになります。さらに、金属加工は基本的に立ち仕事で腕力も必要とします。そのため、1人で淡々と仕事をこなせて、かつ体力に自信がある方は向いているといえます。

 

食品加工は、未経験の方でも働きやすいのが特徴です。長時間立ちっぱなしではあるものの、力仕事をほとんど必要としません。しかし、食品加工では少しのミスが大きな食品問題に発展しかねないため、丁寧で慎重な作業が求められます。そのため、几帳面で細かな作業も真面目に取り組める方が向いているでしょう。

 

検査・検品の仕事

検査・検品は、不適合品を市場に出してしまわないよう、厳しくチェックする仕事です。適合品・不適合品をしっかりと見極められる力が必要となるため、冷静な判断力が求められます。また、長時間同じ作業を繰り返すため、高い集中力も必要です。こうした点から検査・検品の仕事には、冷静な判断力・対応力と高い集中力を兼ね備えた方が向いているといえます。

 

なお、検査・検品は人と関わることの少ない仕事です。積極的にコミュニケーションを取る必要はないので、人と会話するのが苦手な方やマイペースに仕事をこなしていきたい方にも向いていると考えられます。

製造業の志望動機・履歴書のポイントとNG項目

製造業界で働きたいと思ったとき、どのような志望動機でのぞめば希望どおりの就職がかなうのでしょうか。志望動機を考える際にさえておくべきポイントとNG項目紹介します。

 

製造業の志望動機を作成するときのポイント

志望動機を作成する際には、まずさまざまな角度から自分を分析することが大切です。自分なりの強みを見つけられれば、志望動機との関連付けができて説得力が増します。

志望動機ができたら、履歴書のほかの要素と矛盾しないことを確認しましょう。たとえば、志望動機で「ものづくりに興味がある」と書いておきながら、ほかの欄で「工作が苦手」と書いてしまうと、信頼性が損なわれかねません。

また志望動機では、応募先で自分がどう役立つ人材なのかを示しながら、未来に向けたアピールをすることがポイントです。志望動機には自分の希望ややりたいことを羅列しがちですが、自分の視点だけではなく、採用側の視点で考えると効果の高い内容になります。

 

 

製造業の志望動機においてのNG項目

誰もが書きそうな「刺さらない」志望動機では、応募先に対してのアピールにはなりません。

よくあるNG例としては、以下があげられます。

 

1)条件が主な志望動機

時給が高い」「休みが多い」「残業が少ない」などの条件を志望動機にすると、もっとよい条件のところにすぐに転職するかもしれないという懸念をもたれます。そのため、志望動機が「条件のよさ」であったとしても、それを履歴書で強調しすぎないようにしましょう。

 

 2)どの企業にもあてはまる

「経営理念に感銘を受けて」といったばく然とした一般的な言葉では、本当にその会社に入りたいという熱意が伝わりません。いくつもの会社を同時に受けて、履歴書の使い回しをしているという程度に受け取られてしまいます。具体的な要素を入れて、その会社にだけ通用する志望動機に仕上げることが大切です。

 

 

3)受け身

「〇〇を学べるから」「△△を覚えられるから」というのは、あくまで個人的な都合です。「仕事を覚えたら辞めてしまうのではないか?」ともとらえられかねません。また、志望動機が受け身な内容だと「仕事に対してのやる気が感じられない」とマイナスな印象を持たれてしまう可能性もあります。そのため、志望動機では会社に貢献できる積極性をアピールしましょう。

 

 

 4)応募先に関する知識不足

そもそも何をつくっているのか、製造のどの部分にたずさわるのかなど、応募先に関する知識もなく志望動機を書いても、担当者にはすぐにわかってしまいます。知識不足は行きあたりばったりというイメージをもたれ、採用によい結果をもたらしません。応募先の基本的な情報を頭に入れたうえで、志望動機を作成しましょう。

 

各ケースごとの志望動機の例文をご紹介

以下では、さまざまなケースごとに志望動機の例文をご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

 

1)ものづくりへの興味を生かした未経験者の例文
子どものころからものづくりの作業を見るのが好きで、よく近くの工場の窓からのぞいていました。これまでは自分がそうした仕事に携わる機会を得られませんでしたが、今回御社のスタッフ育成プロジェクトについて知り、思い切って応募させていただきました。自身がものづくりの仕事に従事できることで、期待に胸をふくらませております。熟練した技を身につけるための根気強さには、自信があります。まったく未経験ではありますが、ものづくりへの情熱をもって研鑽を重ねていきたいと考えております。

 

2)適性をアピールした例文
私は昔から要領のよいほうではありませんでしたが、ひとつのことに対してコツコツと続けていくのは誰にも負けません。「よく飽きないね」と子どものころからいわれましたが、自分にとってのほめ言葉だと感じています。私の好きな、一見地味に見える仕事のなかにこそ、社会を支える力があると考えてこちらの職種に応募させていただきました。採用していただければ、長期にわたり戦力として貢献していけると自負しております。

 

3)製造業経験者の例文
前職において、機械メーカーの組み立て部門で2年ほどの実務経験があります。御社のような大規模な現場ではありませんでしたが、製造ラインでの知識や経験が生かせると思い、今回の応募にのぞんでおります。以前の職場では、作業だけでなくスタッフのシフト管理にもたずさわり、また在庫管理の方法についても実践的に学びました。前職の経験を決して無駄にせず、より効率のよい作業をめざして、業務にまい進するつもりでおります。

 

4)食品製造業の例文
食に関する興味は人一倍で、いつかは食品製造に関わる仕事に就きたいと考えておりました。このたび御社が新しい工場を開設されるにあたって新たにスタッフを募集していると知り、すぐに応募を決めました。こちらでは製造に関わるすべての部門で、これまでにない方式を採用しているとお聞きしております。安全でおいしい食品を社会に届ける流れのなかで、ひとつの役割を果たせることは大きな喜びと感じます。工場での仕事はこれまで経験がありませんが、どの部署に配属されても食への興味を原動力にして、精一杯働いていきたいと思います。

 

5)接客業から製造業に転職する際の例文
これまで飲食関連やアパレルなど接客業で働いてきましたが、今ひとつ自分には合っていないのではないかとずっと考えておりました。お客様と接すること自体は嫌いではありませんが、どちらかというと裏方の仕事に魅力を感じていたのです。製造業の工場での仕事は未経験ながら、地道に働くことが好きな自分には適していると考えております。接客業と製造業はまったく異なりますが、値札をつけてパッケージングしたり在庫管理をしたりといったこれまでの経験が少しでも生かされれば、お役に立てるのではないかと思っております。

業務内容とマッチする志望動機で製造業への就職をねらう

「工場勤めなんてどこも同じ」。そんな考えで応募してしまうと、運よく就職できても想定外の部署に回されることもあります。まずは、製造業業務の内容をよく知ったうえで、自分の働きたい場所に合わせた志望動機を作成することが大切です。

作成時のポイントは、「製造業に対する熱意を込めること」。どの企業にもあてはまるような志望動機ではアピール度が不足し、やる気を疑われてしまいます。その企業の特徴をとらえるのはもちろん、仕事に対する熱意を込めた志望動機に仕上げ、本気でものづくりに関わりたいという気持ちを採用担当者に伝えましょう。

 

 

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